Vakance: Personāla speciālists

darboties kā uzticamam padomdevējam darba pieņemšanas jautājumos, sniedzot komentārus par talantīgākajiem kandidātiem un tirgus tendencēm;
organizēt un vadīt visu personāla atlases procesu;
koordinēt un sniegt atbalstu vadītājiem darbinieku pārrunās;
veikt kandidātu meklēšanu, izmantojot visdažādākos resursus;
veidot darbā pieņemšanas plānus, sagatavot dokumentus jauno darbinieku pieņemšanai un ievadīšanai darbā;
kārtot personāla lietvedību;
uzturēt iekšējās personālvadības uzskaites sistēmas, t.sk., sagatavot personāla atskaites, pārskatus, mācību plānus;
sagatavot normatīvos un citus iekšējos dokumentus savas kompetences ietvaros;
piedalīties citos personāla attīstības un vadības projektos.

Pieteikuma anketa | Personāla speciālistu/-i

Sazināsimies ar Jums, ja tiksiet aicināts uz interviju. Atbildi nosūtīsim tikai tiem kandidātiem, kas tiks aicināti uz interviju.
Ja 2 nedēļu laikā pēc konkursa beigu termiņa neesat saņēmis uzaicinājumu uz darba interviju, ir uzskatāms, ka esat saņēmis  BluOr Bank AS atteikumu.
Pretendentiem jāatbilst Kredītiestāžu likuma 34.5. prasībām.
Nosūtot savus datus, Jūs apliecināt, ka esat tos norādījis korekti un esat iepazinies ar BluOr Bank AS personas datu apstrādes politiku
Datu apstrādes mērķis – kandidāta informācijas izvērtēšana izsludinātās vakances ietvaros, kā arī saziņai ar kandidātu.

Aicinām pievienoties

Personāla speciālistu/-i

Personāla pārvaldē

Pienākumi:

darboties kā uzticamam padomdevējam darba pieņemšanas jautājumos, sniedzot komentārus par talantīgākajiem kandidātiem un tirgus tendencēm;

organizēt un vadīt visu personāla atlases procesu;

koordinēt un sniegt atbalstu vadītājiem darbinieku pārrunās;

veikt kandidātu meklēšanu, izmantojot visdažādākos resursus;

veidot darbā pieņemšanas plānus, sagatavot dokumentus jauno darbinieku pieņemšanai un ievadīšanai darbā;

kārtot personāla lietvedību;

uzturēt iekšējās personālvadības uzskaites sistēmas, t.sk., sagatavot personāla atskaites, pārskatus, mācību plānus;

sagatavot normatīvos un citus iekšējos dokumentus savas kompetences ietvaros;

piedalīties citos personāla attīstības un vadības projektos.

Prasības:

augstākā izglītība personālvadībā vai jurisprudencē;

darba pieredze personālvadībā ne mazāk kā 3 gadi;

spēja dibināt un veidot attiecības;

prasme atlasīt, analizēt un prezentēt informāciju;

precizitāte un akurātums darbu izpildē;

spēja strādāt patstāvīgi un organizēt savu darbu;

uz rezultātu orientēta un ar iniciatīvu apveltīta personība;

iepriekšējā darba pieredze bankā tiks uzskatīta par priekšrocību.

Mēs piedāvājam:

Atbildīgu darbu stabilā un augošā komercbankā un labi aprīkotu darba vietu Vecrīgā.

Sadarbību ar profesionāliem un draudzīgiem kolēģiem un interesantu, dinamisku darba vidi.

Atalgojums 1400-1800 EUR bruto

Veselības apdrošināšanas polisi,
sociālās garantijas un papildus brīvdienas.

Kvalitatīvu ievadi darbā un
apmācības iespējas.

Profesionālās izaugsmes iespējas atbilstoši iniciatīvai un sniegumam.

Labi speciālisti tiek aicināti pievienoties mūsu komandai jebkurā laikā.
Sūti savu pieteikumu, ja Tevi interesē jauni izaicinājumi un redzi sevi kā daļu no mūsu komandas.

Pieteikuma anketa | Personāla speciālistu/-i

Atvainojiet, jūsu pieteikums nav saņemts.
Lūdzu, mēģiniet vēlreiz.

Paldies!
Jūsu pieteikums ir nosūtīts.

Aicinām pievienoties

Personāla speciālistu/-i

Personāla pārvaldē

Pienākumi:

darboties kā uzticamam padomdevējam darba pieņemšanas jautājumos, sniedzot komentārus par talantīgākajiem kandidātiem un tirgus tendencēm;

organizēt un vadīt visu personāla atlases procesu;

koordinēt un sniegt atbalstu vadītājiem darbinieku pārrunās;

veikt kandidātu meklēšanu, izmantojot visdažādākos resursus;

veidot darbā pieņemšanas plānus, sagatavot dokumentus jauno darbinieku pieņemšanai un ievadīšanai darbā;

kārtot personāla lietvedību;

uzturēt iekšējās personālvadības uzskaites sistēmas, t.sk., sagatavot personāla atskaites, pārskatus, mācību plānus;

sagatavot normatīvos un citus iekšējos dokumentus savas kompetences ietvaros;

piedalīties citos personāla attīstības un vadības projektos.

Prasības:

augstākā izglītība personālvadībā vai jurisprudencē;

darba pieredze personālvadībā ne mazāk kā 3 gadi;

spēja dibināt un veidot attiecības;

prasme atlasīt, analizēt un prezentēt informāciju;

precizitāte un akurātums darbu izpildē;

spēja strādāt patstāvīgi un organizēt savu darbu;

uz rezultātu orientēta un ar iniciatīvu apveltīta personība;

iepriekšējā darba pieredze bankā tiks uzskatīta par priekšrocību.

Mēs piedāvājam:

Atbildīgu darbu stabilā un augošā komercbankā un labi aprīkotu darba vietu Vecrīgā.

Sadarbību ar profesionāliem un draudzīgiem kolēģiem un interesantu, dinamisku darba vidi.

Atalgojums 1400-1800 EUR bruto

Veselības apdrošināšanas polisi,sociālās garantijas un papildus brīvdienas.

Kvalitatīvu ievadi darbā unapmācības iespējas.

Profesionālās izaugsmes iespējas atbilstoši iniciatīvai un sniegumam.

Labi speciālisti tiek aicināti pievienoties mūsu komandai jebkurā laikā.Sūti savu pieteikumu, ja Tevi interesē jauni izaicinājumi un redzi sevi kā daļu no mūsu komandas.

Pieteikuma anketa | Personāla speciālistu/-i

Atvainojiet, jūsu pieteikums nav saņemts.Lūdzu, mēģiniet vēlreiz.

Paldies!Jūsu pieteikums ir nosūtīts.

Veselības apdrošināšanas polisi,
sociālās garantijas un papildus brīvdienas.

Kvalitatīvu ievadi darbā un
apmācības iespējas.

Labi speciālisti tiek aicināti pievienoties mūsu komandai jebkurā laikā.
Sūti savu pieteikumu, ja Tevi interesē jauni izaicinājumi un redzi sevi kā daļu no mūsu komandas.

Atvainojiet, jūsu pieteikums nav saņemts.
Lūdzu, mēģiniet vēlreiz.

Paldies!
Jūsu pieteikums ir nosūtīts.